Societățile comerciale vor fi încurajate să angajeze pensionari care vor dori să-și continue activitatea în domeniile în care au expertiză. Aceștia vor fi angajați pe posturi de consilieri.
Fostul ministru al Mediului, deputatul Partidului Puterii Umaniste (PPUSL), Grațiela Gavrilescu, a inițiat un proiect de lege prin care societățile comerciale să fie încurajate să angajeze pensionari. Inițiativa vine în sprijinul persoanelor vârstnice care doresc să-și continue activitatea în domeniile în care au experiență profesională.
„Se tot discută, în aceste zile, despre incapacitatea Executivului de a majora pensiile conform legii și se încearcă, în mod odios, acoperirea acestei neputințe tocmai prin responsabilizarea, prin învinovățirea celor văduviți de acest drept, inoculându-se ideea că cine insistă asupra respectării legii nu înțelege situația critică în care ne aflăm și contribuie la adâncirea ei. Pensionarii acestei țări nu au de ce să se simtă vinovați, dimpotrivă: ei au așezat, la propriu, temelia economiei și infrastructurii acestei țări, ei au contribuit la bugetul ei, iar țara le este datoare cu condiții decente de viață”, a explicat Grațiela Gavrilescu, inițiatorul acest proiect de lege.
Astfel, arată deputatul umanist, experienţa profesională dobândită de persoanele pensionate reprezintă o resursă naţională obiectivă, uşor de fructificat şi extrem de utilă economiei şi societăţii româneşti în ansamblu.
Demersul poartă denumirea de “Legea privind reintegrarea pe piaţa muncii a pensionarilor care doresc să îşi continue activitatea în domeniile în care au activat anterior pensionării” și prevede faptul că societățile comerciale cu capital privat, care, la finalul ultimului an fiscal, au avut o cifră de afaceri de 5.000.000 lei, pot angaja, din rândul pensionarilor, cu contract individual de muncă, persoane cu experiență, cu titlul de consilier în domeniile de activitate ale societății comerciale respective.
De asemenea, pentru persoanele angajate în cadrul acestei legi nu se datorează contribuțiile de asigurări sociale și contribuția de asigurări de sănătate pentru partea din salariu mai mică sau egală cu câștigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale.
Concret, se propune ca, dacă societatea comercială, care are o cifră de afaceri mai mare de 5.000.000 lei, are mai puțin de 5 angajați, unul dintre aceștia trebuie să fie pensionar. În cazul în care compania, care are o cifră de afaceri mai mare de 5.000.000 lei, are mai mult de 5 angajați, paritatea nu poate fi mai mare de un consilier pensionar raportat la un număr de 5 persoane care nu au atins pragul vârstei de pensionare.